近日，华阳河农场公司三十余名青年员工踏上“党建+治理”研学之旅，在历史与现实的交织中探寻基层治理新路径。

上午，青年员工走进桐城“六尺巷”，从典故及家风中感悟“德治润心、礼治固本”内涵，通过实物展陈了解古代柔性调解实践，围绕浮雕热议“四步法”现代治理应用。在桐城市博物馆，大家借助明清邻里规约梳理了从乡贤治理到现代社区的发展脉络，感受“礼法并治、共建共享”逻辑，了解了传统调解智慧与现代治理理念的呼应带来的文化启示。

下午，青年员工赶赴垦桐公司小麦基地开展现场学习。负责人石野兵围绕“国企+村集体+网格员”三方协同的“双龙模式”，系统解读其运营机制，详细介绍了村企联动盘活土地资源、吸纳种植大户共建共享等创新举措，并结合个人实践分享农业社会化服务工作体会，让青年员工直观感受垦地融合在农业治理中的创新实践成果。

青年员工在研学结束后表示，此次活动既是对传统治理智慧的寻根溯源，更是党建引领下基层治理的赋能实践。大家从“六尺巷”典故中汲取德治润心的文化养分，在垦桐公司的现代治理场景中深切体会到党组织统筹协调的强大效能。未来将以传承红色基因、弘扬农垦精神为起点，把所学所获转化为实际行动，为垦地融合发展和乡村振兴战略实施注入青春动能。

从青石板巷到金色麦田，这场研学让治理智慧在传承中创新。华阳河青年正以“党建+”为笔，在农场公司高质量发展的答卷上书写青春担当。

（图：刘子豪 文：王晨栋 田兰 审稿：林文亮）