农场公司所属各单位、机关各部室、社管委：
为进一步推动农场公司三项制度改革，落实员工竞聘上岗工作要求，激发员工工作活力，经研究决定，采取竞聘上岗的方式，开展华阳河农场公司蓄滞洪区工程项目建管所驾驶员公开竞争上岗工作，制订以下实施方案。
一、基本原则
1.坚持党管人才原则；
2.坚持任人唯贤、德才兼备原则；
3.坚持公开、公正、平等、竞争、择优原则；
4.坚持群众公认、注重实绩原则；
二、竞聘岗位和范围
1.竞聘岗位。华阳河农场公司蓄滞洪区工程项目建管所驾驶员1名
2.竞聘范围。农场公司所属各单位、机关各部室、社管委在岗在编职工（含管理人员和一般工作人员）。
三、任职条件及资格
（一）基本条件
1.具有较高的政治思想素质，坚决执行党的路线方针政策，在政治上、思想上与党中央保持一致；
2.有强烈的事业心、责任感和奉献精神；
3.遵纪守法，严格自律，具备良好的职业道德。
4.年龄不超过40周岁（1983年1月1日之后出生）；
（二）任职资格
1.具备专职驾驶人员的基本条件和实际工作能力；
2.有5年以上驾龄，且近两年无道路驾驶责任事故；
3.身体健康。
四、任职待遇
竞争上岗人员工作待遇参照上岗前的工作岗位标准执行，竞争上岗后待遇不变（是管理人员的仍按管理人员职级待遇、是一般工作人员的仍按一般工作人员待遇执行）。可参照机关驾驶员给予行驶里程补贴。
五、工作程序
竞争上岗按照申请人报名、资格审查、现场测评、组织考察、研究决定、任用等程序进行。
（一）报名、资格审查和初选。
1.报名。农场公司将在华阳河农场网站发布驾驶员公开竞聘公告。报名采取个人自荐的方式。报名时须填写报名登记表、驾驶证。报名人员须如实申报和填写本人有关情况，发现弄虚作假者取消报名资格。
2.资格审查。华阳河农场公司蓄滞洪区工程项目建管所驾驶员公开竞争上岗领导小组对申请人进行资格审查。
3.初选。符合条件不足5人多于2人的，直接进入面试；超过5人的，通过笔试进行初选，对笔试前5名符合条件的人员，确定参加面试。
（二）竞争上岗测评
1.测评时间。具体测评时间和地点另行通知。
2.测评比例不得低于1︰2，达不到该比例的，取消本次竞争上岗。测评主要测试人选的综合素质、驾驶能力和适岗程度，由5名工作人员现场打分，取平均分（精确到小数点后两位），测评成绩作为确定考察对象的重要参考。
（三）考察任用
1.综合考虑人选的能力素质、工作业绩、年度考核、一贯表现、人岗相适等，充分酝酿，按照1:1比例确定考察对象。测评工作结束后，华阳河农场公司蓄滞洪区工程项目建管所驾驶员公开竞争上岗领导小组根据现场测评情况，提出拟建议人选，报农场公司领导研究同意后，进行组织考察。
2.组织考察。按照有关规定，全面考察拟竞争上岗人员的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治素质和道德品行，注重考察工作实绩。考察结束后，综合分析考察情况，对考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价。
3.讨论决定。农场公司党委研究确定拟任人选。
4.公示。对拟任人选在农场公司范围内进行公示，公示为5个工作日。异议期届满，党群工作部将拟聘任人选报送农场公司主要领导最终审核确定。
5.名单最终确定后，由党群工作部会同劳资部门调任。
6.试用期。试用期为一年，自组织上岗之日起计算。若试用期考核不合格，将予以解聘，调整回原工作岗位。
六、时间安排
1.1月上旬，农场公司研究制订华阳河农场公司蓄滞洪区工程项目建管所驾驶员公开竞争上岗工作实施方案；
2.1月13-18日，在公告栏、华阳河农场网站进行公告、报名和资格审查；
3.1月29-31日，进行综合测评；
4.2月3日前完成组织考察；
5.2月10日前完成组织讨论决定、公示、任职等任用程序。
七、组织领导
本次竞争上岗工作在农场公司党委领导下进行，农场公司纪委全程监督竞聘上岗工作。各单位各部门要积极做好宣传动员工作，要周密安排，精心组织，保证竞聘上岗选任工作的顺利进行。要严肃纪律，加强监督，严肃查处违法违纪行为，确保选拔工作的公平、公正、公开。
附件：华阳河农场公司公开竞聘报名登记表
安徽省农垦集团华阳河农场有限公司
2023年1月12日
附件
华阳河农场公司公开竞聘报名登记表
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姓 名
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性 别
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教 育
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毕业院校系及专业
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所在单位、部门审核意 见
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（盖章）
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农场公司公开竞聘领导小组
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（盖章）
年 月 日
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