农场公司所属各单位、机关各部室、社管委：

为进一步推动农场公司三项制度改革，落实管理人员竞聘上岗工作要求，激发干部队伍的活力，提高干部队伍素质和能力，经农场公司党委研究决定，采取竞聘上岗的方式，公开选拔部分科级岗位管理人员。

一、基本原则

1.坚持党管干部原则；

2.坚持任人唯贤、德才兼备原则；

3.坚持公开、公正、平等、竞争、择优原则；

4.坚持群众公认、注重实绩原则；

5.个人意愿与组织安排相结合原则。

二、竞聘岗位和范围

1.竞聘岗位：华阳河农场公司党群工作部工会（群团）办公室副主任（副科一级）；

2.竞聘范围：农场公司所属各单位、机关各部室、社管委在岗在编员工。

三、任职条件及资格

（一）基本条件

1.具有较高的政治思想素质，坚决执行党的路线方针政策，在政治上、思想上与党中央保持一致；

2.有强烈的事业心、责任感和奉献精神；

3.具有一定的组织领导能力、工作协调能力，具有履行岗位职责的理论政策水平、业务知识和实际工作能力；

4.身体健康。

（二）任职资格

1.具有大学专科及以上学历；

2.原则上应在农场公司工作满3年，在基层工作时间不低于1年；副职二级岗位竞争副职一级岗位原则上应在副职二级岗位任职2年以上；竞争同级岗位的一般应在本级岗位任职1年以上；

3.具备较强的文字写作能力、沟通协调能力和活动领导组织能力，热爱工会工作；

4.男性年龄不超过55周岁（1967年11月1日之后出生），女性年龄不超过45周岁（1978年11月1日之后出生）；

5.近三年年度考核均为称职以上等次，且不在处分影响期内。

四、工作程序

竞聘上岗按照报名和资格审查、初选、面试、组织考察、研究决定、任用等程序进行。

1.报名和资格审查。报名时间为2022年11月25日至12月2日。报名采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合的办法，凡符合条件且有意竞聘者，均需填写《华阳河农场公司公开竞聘报名登记表》，并提供以下材料：近三年工作总结，学历、学位证书复印件。报名材料径送农场公司党群工作部组织人事科。报名人员须如实申报和填写本人有关情况，发现弄虚作假者取消报名资格。组织人事科对照公开竞聘任职资格进行资格审查。 

2.初选。在综合分析个人工作经历和工作业绩等基础上，对符合资格条件的人员进行初选，确定5名人员参加面试，不足5人多于2人的，直接进入面试。面试时间和地点另行通知。

3.面试。面试比例不得低于1︰2，达不到该比例的，取消本次竞聘。面试主要测试人选的综合素质、实践能力和适岗程度。面试成绩作为确定考察对象的重要参考，同时综合考虑人选的能力素质、工作业绩、年度考核、一贯表现、人岗相适等，充分酝酿，按照1:1比例确定考察对象。

4.组织考察。按照有关规定，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治素质和道德品行，注重考察工作实绩。考察结束后，综合分析考察情况，对考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价，研究提出建议人选。

5.讨论决定。农场公司党委研究确定拟任人选，并按有关规定办理任职手续。

6.试用期。若竞聘上岗的为新提拔人员，则试用期为一年，自组织上岗之日起计算。若试用期考核不合格，将予以解聘，调整工作岗位。

五、组织领导

本次竞聘上岗选任工作在农场公司党委领导下进行，农场公司纪委全程监督竞聘上岗工作。

各单位各部门要积极做好宣传动员和审核把关工作；要周密安排，精心组织，保证竞聘上岗选任工作的顺利进行；要严肃纪律，加强监督，严肃查处违法违纪行为，确保选拔工作的公平、公正、公开。 

附件：华阳河农场公司公开竞聘报名登记表

               

                               安徽省农垦集团华阳河农场有限公司

                                         2022年11月25日