为进一步了解青年员工的所思、所想和成长现状。8月31日，华阳河二场召开青年人才工作交流座谈会，场长包顺平、党委书记陈凌云与12名来自该场各个部门的青年管理人员与后备管理人员亲切座谈。座谈会上，青年人员结合工作实际以及自身经历，交流了思想，畅谈了感受，提出了建议。座谈会由陈凌云主持。

“我是一名社区工作者，在日常工作中一定要腿勤、嘴勤、眼勤... ...”，来自金海花园居委会副主任沈龙燕第二个抢到了发言机会，现场气氛热烈，青年人员们畅所欲言，整个座谈会始终洋溢着青春的气息。陈凌云认真记下了每一位青年管理人员的发言，在青年人员发言结束后，对他们一一进行点评，并勉励青年管理人员要不断进取。

陈凌云就青年管理人员成长成才，提出三点建议：一要学会学习。要端正学习态度，要学习工作化，工作学习化，学习常态话，把握学习的重点，不断加强知识学习，掌握学习的方法，方法是掌握知识的钥匙，向实践学，在实践中掌握知识，向广大人民群众学，向老同志学，放下架子，深入基层。二要学会做人。要做有理想的人，做爱学习的人，做谦虚的人，做诚信的人，做勤快的人，做有自信的人，做宽容的人，做一个实在的人。三要学会工作。做到敬业、勤奋、奉献、创新。在生活中学会吃亏，在工作中学会吃苦。

包顺平在听完大家的发言后表示，在农场党委的大力支持和关心下，我们场的青年人才队伍不断壮大，今天召开交流座谈会，应该说氛围很好,发言很踊跃,交流也比较深入，非常感谢大家提出的意见和建议。

包顺平对青年人员提出六点要求，一要学习，争做复合型人才。二要守规矩。三要有信心。四要安心，耐心。五要团结、会沟通、要敬业。六要常思考、反思，常修正。

最后，包顺平表示，将进一步加强青年干部队伍的建设，加强青年干部培训学习、增强岗位交流锻炼的力度，不断完善干部选拔任用机制，为优秀青年干部成长创造更好的条件、营造更好的环境。（季胜）