11月18-19日，农垦集团公司人力资源部部长洪浩率徐世园、骆小琴组成的考核组到华阳河农场进行人才工作目标责任制考核。

考评会上，洪浩对开展人才工作目标责任制考核的方式和程序作了说明。农场党委副书记王洪向考核组汇报了农场2013—2014年人才工作的主要做法、经验及取得的成果；党委书记胡德庆对农场人才工作存在的不足和下一步工作创新及思路谈了具体想法。

考核组通过查阅农场文件、制度、会议记录、工作计划、总结、台账等相关资料和问询有关人员，对照人才工作的组织领导、队伍建设、发展环境、工作成效、日常工作5个方面17项具体要素，对华阳河农场2013-2014人才工作逐一进行了封闭式评分。

考评结束后，考核组对农场人才工作进行了点评反馈，肯定了好的做法和成效，中肯指出了存在的不足之处，并提出了指导性的意见和建议。考核组对本次考核农场认真做好自查自评、充分做好自查资料准备的做法表示赞许。此外，集团公司考核组还对农场的人事档案管理进行了检查考核。（党群办）